El PP quiere saber qué criterio se ha seguido para la reducción salarial de algunos empleados municipales.
El PP preguntará a qué empleados se les ha aplicado esa medida.
García Bermúdez manifestó en el Pleno que hasta que no se hubiesen valorado los puestos directivos no se tomarían medidas de carácter salarial.
García Bermúdez manifestó en el Pleno que hasta que no se hubiesen valorado los puestos directivos no se tomarían medidas de carácter salarial.
Tras la noticia conocida en el día de ayer de que por parte del Ayuntamiento se ha aplicado una reducción de salarios a diversos empleados municipales, el PP va a preguntar a la Alcaldesa por este asunto: “ queremos saber a qué empleados se les ha aplicado, porqué motivos, con qué criterio y en base a qué estudio”. El PP va a realizar estas preguntas ya que “se contradice con el acuerdo de pleno de valoración y reestructuración de los cuadros directivos del Ayuntamiento, ya que en el Pleno se nos dijo que hasta que no estuviera determinada la estructura directiva, las funciones de cada puesto y la valoración de cada uno de ellos según el documento aprobado por Pleno, no se tomarían medidas de carácter salarial, y hasta la fecha no consta que esos trabajos previos se hayan llevado a cabo”, han señalado desde el PP.
Si la medida se ha tomado en base al anuncio de la alcaldesa de recortar el sueldo a todos los altos cargos del ayuntamiento, “nos preguntamos porqué se ha hecho con sólo unos y no con todos, o porqué se ha comenzado con estos y queremos saber a quiénes afecta esto”.
Para el PP, “para tomar medidas de este tipo y con un carácter objetivo, en el que sólo prime la eficacia, hay que hacer primero un organigrama de mando, establecer las funciones de cada puesto de trabajo, proceder a la evaluación del personal para destinar a ese puesto al más idóneo y que mejor defienda los intereses del ayuntamiento, y aquellos que queden descartados darles otras funciones para que desempeñen su trabajo, y en este asunto, de lo que conocemos, solo se les ha hecho una reducción salarial, pero no nos consta que vayan a desempeñar otras funciones diferentes de las que hasta la fecha hayan realizado, parece ser que van a seguir haciendo lo mismo”, continúan los populares.
Si la medida se ha tomado en base al anuncio de la alcaldesa de recortar el sueldo a todos los altos cargos del ayuntamiento, “nos preguntamos porqué se ha hecho con sólo unos y no con todos, o porqué se ha comenzado con estos y queremos saber a quiénes afecta esto”.
Para el PP, “para tomar medidas de este tipo y con un carácter objetivo, en el que sólo prime la eficacia, hay que hacer primero un organigrama de mando, establecer las funciones de cada puesto de trabajo, proceder a la evaluación del personal para destinar a ese puesto al más idóneo y que mejor defienda los intereses del ayuntamiento, y aquellos que queden descartados darles otras funciones para que desempeñen su trabajo, y en este asunto, de lo que conocemos, solo se les ha hecho una reducción salarial, pero no nos consta que vayan a desempeñar otras funciones diferentes de las que hasta la fecha hayan realizado, parece ser que van a seguir haciendo lo mismo”, continúan los populares.
Ante todo ello, el PP se va a interesar ante la alcaldesa, como Jefa de Personal del Ayuntamiento, de estas medidas y el alcance que van a tener, a cuántos empleados va a afectar y que de a conocer por tanto la estructura de dirección del Ayuntamiento, quién va a ser cada responsable de cada materia, con que funciones y cometidos…” pues para ello se sometió a pleno el documento de valoración de la estructura de mando, para darle transparencia, una transparencia que hasta el momento y con esta medida no existe” finalizan desde el PP.
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